Projekte

Reorganisation der Distributionslogistik

in einem der o. g. Markenartikelunternehmen von einer 2-stufigen Warenverteilung mit voll sortimentierten Außenlägern zur einstufigen Warenverteilung ohne Bestände in der Fläche mit einem 24 stündigen Lieferservice in nahezu 98 % Lieferregionen mit einer Qualitäts – bzw. Servicequote von 99,2 %

Optimierung der Einkaufsorganisation

des Marktführers in der Braubranche über mehrere Etappen vom dezentralen Einkauf über Lead Buyer hin zum Zentraleinkauf mit einem einheitlichen Beschaffungsprozess und einer Realisierung signifikanter Ersparnissen des Einkaufsvolumens und einer Halbierung der Beschaffungskosten.

Organisation einer Werbemittellogistik

eines großen Brauereikonzernes mit einer erheblichen Steigerung der Lieferqualität und direkter Zustellung der Materialien bei den Verwendern in Gastronomie und Eventorganisationen mit der Rentabilitätsrechnung als Entscheidungsgrundlage zu Make or Buy, der daraus resultierenden Ausschreibung, den Vergabeverhandlungen und der Umsetzung der physischen und administrativen Prozesse.

Und heute?


Ein im Ruhestand lebender, aktiver Berater und Coach. Einer der diese Materie mit Leidenschaftlich und Engagement gelebt und geliebt hat und gerade deshalb sein reichhaltiges Wissen an jüngere Manager (Ältere sind natürlich nicht ausgeschlossen), wenn sie es denn wollen, gerne weitergeben möchte!

Harald Deichmann

Eppertshäuser Weg 3

63110 Rodgau-Dudenhofen

+49 (0)6106 - 28 58 72

+49 (0)175 - 145 85 12

info@heureka-consulare.de

Der nachfolgende Auszug stammt aus einem Artikel der Frankfurter Allgemeinen Sonntags-Zeitung „Nicht ohne meinen Coach“ vom 8. Januar 2017.

„Natürlich hatte so jemand wie Steve Jobs einen persönlichen Berater, der ihm beruflich auf die Sprünge half. Der legendäre Apple – Vorstandsvorsitzende war kein Naturtalent in Sachen Business und Management, ebenso wenig wie Amazon – Gründer Jeff Bezos oder Google – Chef Larry Page. Wer ist schon ein Naturtalent? Sie alle brauchten einen Coach. Und vielleicht wird es ja schon in wenigen Jahren normal sein, dass nicht nur Vorstände, Chefs und Führungskräfte einen Coach an die Hand bekommen, sondern alle Mitarbeiter und Nichtarbeiter erst recht.“

Kontakt Informationen

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